ISO 37001-2025 PDF

Полное наименование и описание

ISO 37001:2025 — Системы управления противодействием взяточничеству — Требования с рекомендациями по применению. Стандарт устанавливает требования и даёт практические рекомендации по созданию, внедрению, поддержанию и улучшению системы управления противодействием взяточничеству с целью предотвращения, обнаружения и реагирования на факты взяточничества в публичном, частном и некоммерческом секторах.

Аннотация

Вторая редакция стандарта, опубликованная в 2025 году, обновляет и заменяет ISO 37001:2016 (включая соответствующую поправку). Документ остаётся универсальным по применению к организациям любого размера и типа и сочетает в себе требования и разъясняющие рекомендации по оценке рисков, внутреннему контролю, надзору, обучению и процедурам по работе с третьими сторонами и жалобами.

Общая информация

• Статус: Опубликован (действующий международный стандарт).
• Дата публикации: 28 февраля 2025 г. (вторая редакция, 2025‑02).
• Организация-издатель: ISO — International Organization for Standardization (технический комитет ISO/TC 309).
• ICS / категории: 03.100.01, 03.100.02, 03.100.70.
• Редакция / версия: Издание 2 (2025).
• Количество страниц: 47 страниц.

Область применения

Стандарт применим к любым организациям (группам компаний, подразделениям, учреждениям) независимо от их размера, сектора или географического расположения и охватывает как факты взяточничества со стороны самой организации, так и взяточничество со стороны её работников и бизнес‑партнёров (прямое и косвенное). ISO 37001:2025 фокусируется исключительно на рисках взяточничества и предлагает управленческие и организационные меры, направленные на их предотвращение, обнаружение и устранение.

Ключевые темы и требования

• Анти‑взяточная политика и обязательства руководства.
• Оценка и управление рисками взяточничества.
• Процедуры должной осмотрительности (due diligence) по отношению к сотрудникам, подрядчикам и партнёрам.
• Финансовые и нефинансовые внутренние контролы (подарки, гостеприимство, вознаграждения).
• Механизмы отчётности, жалоб и защиты информаторов (whistleblowing).
• Процедуры расследования, корректирующие и предупреждающие действия.
• Мониторинг, внутренний аудит и непрерывное улучшение системы.
• Роль руководства и органов управления; выделение и независимость анти‑взяточной функции.
• Формирование и поддержание культуры добросовестности и этики в организации (акцент усилен в редакции 2025).

Применение и пользователи

Стандарт предназначен для широкого круга пользователей: советы директоров и органы управления, руководители функций комплаенс и юриспруденции, специалисты по рискам и внутреннему аудиту, службы безопасности, а также малые и средние предприятия, готовящиеся к сертификации или желающие интегрировать анти‑взяточную систему с другими системами управления (например, системой комплаенс). ISO 37001:2025 полезен как для организаций, стремящихся к соответствию законам, так и для тех, кто хочет укрепить репутацию и доверие стейкхолдеров.

Связанные стандарты

ISO 37001:2025 следует рассматривать в контексте смежных документов — в первую очередь ISO 37301 (системы управления комплаенсом), ISO 37000 (руководство по корпоративному управлению), ISO/TS 37008 (вопросы внутреннего расследования и due diligence) и других стандартов по управлению рисками и качеством. Новая редакция ориентирована на более тесную согласованность с указанными документами для упрощения интеграции систем. Также стандарт официально заменяет редакцию 2016 года и соответствующие поправки.

Ключевые слова

противодействие взяточничеству, анти‑взяточная система управления, комплаенс, due diligence, риск‑менеджмент, подарки и гостеприимство, конфликты интересов, расследования, защита информаторов, корпоративная культура, ISO 37001:2025.

FAQ

В: Что это за стандарт?

О: Международный стандарт, определяющий требования и дающий рекомендации по созданию и функционированию системы управления противодействием взяточничеству (Anti‑bribery management system).

В: Что он регулирует?

О: ISO 37001:2025 не является законом, но устанавливает требования и передовой практический подход к предотвращению, обнаружению и реагированию на взяточничество в деятельности организации, включая работу с персоналом и третьими сторонами.

В: Кто обычно использует?

О: Компании и организации всех типов и размеров — частный сектор, государственные органы, некоммерческие организации; специалисты по комплаенс, внутреннему аудиту, руководители и члены правления, консультанты и аудиторы систем управления.

В: Он актуален или заменён?

О: Актуален — в феврале 2025 года опубликована вторая редакция ISO 37001, которая заменила предыдущую редакцию 2016 года (и соответствующие поправки). Переход на новую редакцию рекомендуется в соответствии с правилами трансформации стандартов.

В: Это часть серии?

О: Да — стандарт тесно связан с рядом других международных стандартов по комплаенсу, управлению и расследованиям (например, ISO 37301, ISO 37000, ISO/TS 37008) и может внедряться как автономно, так и в составе общей системы управления.

В: Какие ключевые слова?

О: Противодействие взяточничеству, анти‑взяточная система управления (ABMS), комплаенс, due diligence, контроль, расследования, whistleblowing, управление рисками, корпоративная этика.