ISO 37005-2024 PDF

Полное наименование и описание

ISO 37005:2024 — Governance of organizations — Developing indicators for effective governance. Международный стандарт, предоставляющий рекомендации органам управления по подходам к разработке, внедрению и использованию показателей, применяемых при осуществлении надзорных и управленческих функций организации.

Аннотация

Документ описывает принципы и практические подходы к созданию показателей корпоративного управления (ключевых индикаторов), которые помогают органам управления получать качественную, сопоставимую и обоснованную информацию для оценки состояния управления и принятия решений. Стандарт ориентирован на все типы организаций и не рассматривает сами критерии «эффективности управления» как готовые универсальные показатели — он фокусируется на процессе разработки и использовании индикаторов.

Общая информация

• Статус: Опубликован
• Дата публикации: 31 июля 2024 г. (Edition 1, 2024)
• Организация-издатель: International Organization for Standardization (ISO)
• ICS / категории: 03.100.02 (Управление организациями / корпоративное управление)
• Редакция / версия: 1 (первая редакция, 2024)
• Количество страниц: 18

Информация о статусе, дате, техническом комитете и объёме приведена в официальном описании публикации ISO.

Область применения

Применима ко всем организациям независимо от типа, размера, структуры или юрисдикции. Предназначена для использования органами управления (советами директоров, правлениями и иными руководящими группами), а также для заинтересованных сторон, участвующих в оценке и обеспечении качества процессов управления. Документ не задаёт универсальных «порогов эффективности», а даёт методику и критерии выбора, формулировки и использования индикаторов.

Ключевые темы и требования

• Принципы разработки индикаторов: соответствие целям организации, релевантность, достоверность и пригодность для принятия решений.
• Процесс выбора и формализации показателей: определение целей, методик измерения, источников данных и частоты обновления.
• Требования к качеству данных и сбору доказательств: прозрачность, воспроизводимость и управление качеством информации.
• Интеграция индикаторов в систему корпоративного управления: отчётность, мониторинг, реагирование и корректирующие действия.
• Учет контекста и заинтересованных сторон: адаптация индикаторов под специфику отрасли, масштаба и внешних требований.
• Ограничения и исключения: стандарт не определяет «пакет» индикаторов эффективности — он ориентирован на методологию их разработки и применения.

Применение и пользователи

Основные пользователи — члены органов управления (советы директоров, наблюдательные советы, правления), секретариаты органов управления, внутренние и внешние аудиторы, специалисты по оценке эффективности и комплаенсу, консультанты по корпоративному управлению, регуляторы и аналитики. Стандарт полезен для организаций, стремящихся к прозрачной, сопоставимой и доказательной отчётности по вопросам управления и принятию обоснованных управленческих решений.

Связанные стандарты

ISO 37005 входит в семейство документов по корпоративному управлению, разработанных ISO/TC 309, и логически дополняет ключевые публикации этой серии, в частности ISO 37000:2021 (Guidance — Governance of organizations) и ISO 37004:2023 (Governance maturity model). Также релевантны другие документы ISO/TC 309 по комплаенсу, расследованиям и антикоррупции (например, ISO 37002, ISO 37301, ISO 37001 и ряд смежных руководящих документов).

Ключевые слова

корпоративное управление, индикаторы управления, ключевые показатели, KGI, мониторинг, отчётность, качество данных, органы управления, ISO/TC 309

FAQ

В: Что это за стандарт?

О: Международный стандарт ISO 37005:2024 даёт рекомендации по разработке и использованию показателей, применяемых органами управления организаций для мониторинга и принятия решений.

В: Что он регулирует?

О: Он не вводит обязательных нормативных требований; документ регламентирует методологию — как формулировать, выбирать, оценивать и применять индикаторы корпоративного управления, обеспечивая при этом качество и уместность информации.

В: Кто обычно использует?

О: Члены органов управления, секретариаты, внутренние и внешние аудиторы, специалисты по комплаенсу и управлению рисками, консультанты и регуляторы — в тех организациях, которые хотят формализовать и улучшить систему показателей управления.

В: Он актуален или заменён?

О: На момент публикации и в текущий момент ISO 37005:2024 — действующий международный стандарт (первая редакция, опубликованная 31 июля 2024 г.). Как и другие стандарты ISO, он подлежит периодическому пересмотру в установленные ISO сроки.

В: Это часть серии?

О: Да — ISO 37005 является частью семейства документов по управлению организациями, разработанных ISO/TC 309 (включая ISO 37000:2021, ISO 37004:2023 и другие смежные стандарты), которые вместе формируют методическую базу по практике и оценке корпоративного управления.

В: Какие ключевые слова?

О: Корпоративное управление, индикаторы, показатели эффективности управления, KGI, мониторинг, отчётность, качество информации, органы управления.