DIN EN ISO 26000 2021-04 PDF

Полное наименование и описание

STB DIN EN ISO 26000 2021-04 — Национальная/наследуемая редакция стандарта «Guidance on social responsibility» (Руководство по социальной ответственности). Документ представляет собой перевод/адаптацию версии EN ISO/DIN, основанной на международном стандарте ISO 26000:2010, и содержит руководящие рекомендации по интеграции принципов социальной ответственности в деятельность организаций.

Аннотация

Стандарт даёт рекомендации (guidance), а не требования, и предназначен для всех типов организаций независимо от их размера, сектора и местоположения. Он описывает основные принципы социальной ответственности, ключевые предметные области (управление организацией, права человека, трудовые практики, окружающая среда, честные практики ведения бизнеса, вопросы потребителей, участие в жизни сообщества и развитие) и предлагает практические подходы к интеграции и коммуникации по вопросам социальной ответственности. Стандарт не предназначен для целей сертификации.

Общая информация

• Статус: Действующий
• Дата публикации: 01 апреля 2021 (обозначение 2021-04 для редакции DIN EN ISO 26000)
• Организация-издатель: Немецкая редакция / издание в системе DIN (Deutsches Institut für Normung) как Deutsche Fassung EN ISO 26000; исходный международный документ — ISO (International Organization for Standardization).
• ICS / категории: 03.100.02 (Социальная ответственность; общие социальные аспекты)
• Редакция / версия: Deutsche Fassung EN ISO 26000:2020 (публикация DIN — 2021-04), основана на ISO 26000:2010
• Количество страниц: 160

Приведённые сведения о дате, издателе и объёме отражают выпускаемую немецкую редакцию стандарта DIN EN ISO 26000, опубликованную в апреле 2021 года, при этом оригинальная международная версия ISO 26000 была выпущена в 2010 году и систематически подтверждалась/пересматривалась в последующие годы.

Область применения

Руководство предназначено для любых организаций (частного, государственного и третьего сектора), заинтересованных в системном подходе к социальной ответственности и желающих улучшить воздействие своей деятельности на общество и окружающую среду. Документ применим для разработки внутренних политик, оценки влияния, выстраивания диалога со стейкхолдерами и подготовки коммуникаций по вопросам устойчивого развития; он не является нормативным документом для сертификации.

Ключевые темы и требования

• Принципы социальной ответственности: подотчётность, прозрачность, этичное поведение, уважение интересов заинтересованных сторон, соблюдение закона, уважение международных норм и прав человека.
• Ядровые предметные области: организационное управление; права человека; трудовые практики; окружающая среда; честные практики ведения бизнеса; вопросы потребителей; участие в жизни сообщества и развитие.
• Процесс внедрения: определение контекста и приоритетов, вовлечение стейкхолдеров, интеграция в политику и операционные процессы, мониторинг и коммуникация о результатах.
• Рекомендации по оценке значимости вопросов и выбору соответствующих мер в зависимости от масштаба, характера и контекста организации.
• Подход «вне чисто юридического соответствия»: поощряется выход за рамки минимальных правовых требований в пользу устойчивых и ответственных практик.

Применение и пользователи

Основные пользователи — руководители организаций, специалисты по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности (CSR), консультанты, органы власти, неправительственные организации и заинтересованные аудитории (поставщики, клиенты, сообщества). Стандарт используют для разработки стратегий CSR, оценки рисков и возможностей, подготовки отчётности и улучшения взаимодействия со стейкхолдерами; при этом следует учитывать, что ISO 26000 носит рекомендательный характер и не предназначен для формальной сертификации.

Связанные стандарты

ISO 26000 обычно рассматривают в связке с системными и управленческими стандартами (например, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), стандартами по антикоррупции и комплаенсу, а также с международными руководствами (Руководящие принципы ООН, Рекомендации ОЭСР для МНК). Стандарт также соотнесён с Целями устойчивого развития ООН и используется как ориентир при подготовке социальных и устойчивых программ.

Ключевые слова

социальная ответственность; CSR; устойчивое развитие; права человека; трудовые практики; окружающая среда; честные практики; вовлечение стейкхолдеров; корпоративная этика.

FAQ

В: Что это за стандарт?

О: Руководство по социальной ответственности для организаций (ISO 26000 в национальной редакции DIN EN ISO 26000, выпущенной в обозначении 2021-04). Оно даёт практические рекомендации по принципам и ключевым темам социальной ответственности.

В: Что он регулирует?

О: Он не содержит обязательных требований; стандарт описывает принципы, предметные области и процесс внедрения социальной ответственности в организацию, включая рекомендации по управлению, оценке значимости, работе со стейкхолдерами и коммуникации.

В: Кто обычно использует?

О: Руководители и специалисты по устойчивому развитию и CSR, консультанты, неправительственные организации, органы публичной власти и любые организации, стремящиеся системно подходить к своим социальным и экологическим воздействиям.

В: Он актуален или заменён?

О: Международная версия ISO 26000 (изданная в 2010 г.) остаётся действующей и проходила систематические обзоры. Немецкая редакция (DIN EN ISO 26000) была выпущена/обновлена в апреле 2021 как издание Deutsche Fassung EN ISO 26000:2020; на момент публикации этого описания документ считается актуальным и рекомендованным для использования как руководство.

В: Это часть серии?

О: ISO 26000 не является частью серии управленческих стандартов с последовательными требованиями, но он комплементарен множеству других стандартов (ISO 9001, ISO 14001 и т.д.) и международных руководств по правам человека и устойчивому развитию.

В: Какие ключевые слова?

О: социальная ответственность; руководящие указания; CSR; устойчивое развитие; стейкхолдеры; права человека; экология; трудовые практики; честные деловые практики.